خانم دکتر ماریا ویکتوریا کاپاراس (Dr. Maria Victoria Caparas) به عنوان استادیار دانشگاه آسیا و اقیانوسیه مشغول به فعالیتهای علمی و تحقیقی خود می باشد.ایشان مسئولیت هدایت طرح های پژوهشی با محوریت خانواده و محیط کار را در دانشگاه عهده دار هستند. تحصیلات پایه ایشان در زمینه حسابداری و در مقطع کارشناسی ارشد MBA از انگلستان و دارای درجه دکترا در راستای مدیریت منابع انسانی از دانشکده کسب و کار ناوارا IESE می باشد.
دغدغه های این شخصیت علمی در خصوص ایجاد تعادل بین خانه و محیط کار منجر به خلق ایده ای به نام مدل CFR در سازمانها بوده است تا بتوان برآن اساس میزان مسئولیت پذیری سازمانها نسبت به خانواده پرسنل اندازه گیری و تاثیر آن در تقویت رضایتمندی کارمندان و توسعه کسب و کار بررسی و راه کارهای عملیاتی در این خصوص به سازمانها ارائه شود.
تحقیقات اخیر وی در خصوص آموزش به سازمانها در جهت ایجاد فضای امن و تقویت احساس تعلق در بین پرسنل می باشد چرا که دکتر کاپاراس معتقد است با تغییر الگوهای ارتباطی در سازمانها می توان موقعیتهای رشد و تحول را ایجاد کرد. دکتر کاپاراس در حال حاضر نماینده مرکز بین المللی کار و خانواده از اسپانیا در خصوص فرهنگ سازی و پیاده سازی مدل CFR در فیلیپین می باشد.
پروژه های این قبیل توسط ایشان مدیریت و شاخص های بدست آمده بعد از مطالعه در فضای بین الملل گزارش می شود.کتاب اخیر ایشان به نام تعادل بین زندگی و محیط کار می باشد و تحقیقات متعدد و فوق العاده ای در حوزه توانمندسازی خانواده ها در سازمانها داشته اند.
دکتر کاپاراس موفق به اخذ جایزه دوستدار خانواده در مجله Mom Magazine در سال ۲۰۰۷ در آمریکا گردیده و عضو فعال در جلسات خانواده محور سازمان ملل در سال خانواده مصادف با ۲۰۱۴ میلادی بوده است.
ایشان به عنوان یکی از سخنرانان بین المللی همایش خانواده،سازمان،برند برتر می باشند.